Il faut parfois le courage de tout quitter pour renaître à soi-même. Originaire du Cameroun, native du pays bamoun et établie en Europe depuis une vingtaine d’années, Aïcha Camin Njikam occupait un poste de direction de la restauration au sein d’un grand groupe français avant de tout remettre en question. Près de dix ans après ce virage audacieux, elle est aujourd’hui coach de vie, coach professionnelle, conférencière internationale et autrice d’une douzaine d’ouvrages.
De sa traversée du désert financière et psychologique à l’élaboration de sa méthode EFA (Être et faire pour Avoir), elle revient sur un parcours marqué par la résilience, la quête de sens et la transmission.
Du déclic intime aux épreuves de la reconversion
Loin des success-stories linéaires, Aïcha Camin Njikam n’édulcore pas les embûches qui ont jalonné son émancipation :
- Le point de bascule (2017) : Un départ salvateur en solo qui a enclenché un profond travail thérapeutique, l’amenant à comprendre qu’un accompagnement efficace des autres ne peut s’affranchir d’une connaissance intime de ses propres valeurs et blessures.
- Les trois grands défis : Elle confie avoir dû surmonter la précarité financière (et la honte des débuts), le poids du regard extérieur et de la famille, ainsi qu’une lourde épreuve de santé traversée dans la solitude après la crise du COVID. Autant d’épreuves transformées en socles d’une légitimité incarnée.
La méthode EFA : « On ne change pas sa vie en changeant d’abord ses circonstances »
Inspirée par la philosophie de Marc Aurèle — « Ce sont les pensées qui façonnent la vie d’un Homme » —, sa pratique du coaching repose entièrement sur la perception et la maîtrise de la pensée comme prérequis à l’action.
- Un impact mesurable : Elle illustre la puissance de cette approche par l’accompagnement d’un chef d’entreprise au bord du gouffre, dont la structure est passée d’un passif de moins 20 millions de FCFA à 60 millions en deux ans, en agissant d’abord sur l’homme avant de piloter les chiffres.
- Les clés du leadership durable : Selon elle, les grands leaders ne se distinguent pas par leurs compétences managériales pures, mais par quatre piliers humains : la conscience de soi, la résilience, l’humilité de s’entourer et la clarté de la vision.
Devenir « multipliable » : transmettre pour impacter durablement
Passée d’un premier livre programmatique publié en 2019 (« Osez votre transition professionnelle par l’intelligence émotionnelle ») à une collection d’une douzaine d’ouvrages et de guides — incluant des livres pour enfants et des manuels pour futurs coachs —, Aïcha envisage l’écriture et la formation comme des actes de transmission pure.
Portée par la philosophie Ubuntu (« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »), sa vision actuelle n’est pas d’être indispensable, mais multipliable. À travers sa structure, ses formations et son ambition personnelle de visiter 80 pays pour s’ouvrir aux autres cultures, elle aspire à laisser un héritage fait de vies transformées et d’un impact qui se propage bien au-delà de sa présence physique.
À l’image de la mangue — ancrée dans ses racines africaines, douce mais dotée d’un noyau protecteur et capable de voyager à travers le monde sans perdre son identité —, Aïcha Camin Njikam incarne la promesse d’une reconversion réussie au service de l’émancipation collective.
